Durante uma recente audiência na Câmara dos Representantes sobre propostas de aumentos do salário mínimo, o grupo de investigação Ibon Foundation enfatizou que é urgentemente necessário um aumento abrangente.

O diretor executivo do Ibon, Sonny Africa, disse que o valor real do salário mínimo hoje é inferior ao que era há 35 anos, em 1989, em 16 das 17 regiões. Na Região da Capital Nacional é apenas 0,6 por cento mais elevado.

Ele apontou para um declínio de 22% no salário mínimo real médio desde 1989, embora a produtividade dos trabalhadores tenha aumentado 88% no mesmo período. Isto mostra como a repressão salarial aumentou enormemente os lucros das empresas.

África argumentou que os aumentos salariais não precisam de causar inflação se os empregadores aceitarem um pequeno corte nos lucros em vez de transferirem os custos. Mesmo as empresas mais pequenas podem implementar os aumentos sem aumentar os preços, disse ele.

“Urgente, justo e viável”

O grupo de pesquisa instou os legisladores a aprovarem um aumento geral do salário mínimo, chamando-o de “urgente, justo e viável”.

Entretanto, o grupo de direitos das mulheres Gabriela afirmou num comunicado no domingo que são necessárias oportunidades regulares de trabalho, salários mais elevados e igualdade de remuneração para as mulheres.

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Clarice Palce, secretária-geral de Gabriela, disse que a Lei da República nº 6.715, conhecida como Lei Herrera, aumentou a insegurança no emprego ao empurrar mais mulheres para o trabalho informal. Ela citou dados da Fundação Ibon, que mostram que há aproximadamente 4 milhões de desempregados e 70-80% trabalhando informalmente.

A RA 6715, proposta pelo antigo senador Ernesto Herrera e promulgada em 1989, alterou pela primeira vez várias disposições do Código do Trabalho das Filipinas para reforçar os direitos dos trabalhadores à auto-organização, à negociação colectiva e à acção pacífica concertada. INQ


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