Em resposta à aprovação anterior pelo Senado do projeto de lei de aumento salarial de 100 p, um legislador trabalhista instou a liderança da Câmara a aprovar um projeto de lei buscando um aumento salarial generalizado de 150 p em todo o país para os trabalhadores do setor privado.

Num comunicado, o vice-presidente Raymond Mendoza disse que a aprovação do projeto de lei 7871 da Câmara ou qualquer outra medida que vise aumentar os salários dos trabalhadores filipinos “não é mais um imperativo social ou econômico, mas um imperativo moral e existencial para milhões de nossos trabalhadores, em sua maioria pobres. assalariados.”

Mendoza é representante da lista partidária do Congresso Sindical das Filipinas (TUCP).

“O seu trabalho honesto e árduo apenas garante a pobreza, pois não consegue sustentar as suas famílias em termos de saúde, produtividade e necessidades de uma vida digna”, disse ele.

Mendoza é o autor da HB 7871, a Lei de Recuperação da Folha de Pagamento de 2023. Ela exige um aumento salarial de 50 libras a mais do que o projeto de lei 2534 do Senado recentemente aprovado, que previa um aumento salarial de 100 libras.

A diferença, contudo, é que o HB 7871 oferece subsídios salariais às micro e pequenas empresas para lhes permitir fazer face ao aumento dos custos laborais.

O TUCP disse que isto foi feito em antecipação aos protestos dos empregadores, especialmente das grandes empresas, que “são especialistas em espalhar o pânico, enganando as pessoas com os seus mitos e erros em relação a qualquer aumento salarial”.

“A rápida oposição dos empregadores à proposta de aumento salarial legal ainda pendente já não nos choca”, disse Luis Corral, vice-presidente do TUCP.

‘Demonizado’

“Eles demonizam continuamente todas as reivindicações salariais legítimas dos trabalhadores filipinos e das suas famílias que querem apenas justiça simples enquanto lutam para sobreviver”, acrescentou.

Estas preocupações levaram a Câmara a adoptar o seu homólogo, o SB 2534, que foi aprovado em terceira leitura na semana passada.

No entanto, Corral apelou às entidades governamentais e empresariais para “pararem de culpar os salários dos trabalhadores pelo aumento da inflação e desencorajar o investimento, porque os verdadeiros culpados são a electricidade astronomicamente cara mas não fiável e o aumento dos preços dos alimentos, e não os salários na pobreza, que serão ainda mais reduzidos pelo aumento custos de vida.”

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“Vamos acabar com os excessos dos empregadores em relação a salários justos, porque um aumento salarial na verdade levanta todos os barcos”, acrescentou.

“Todos beneficiam de salários mais elevados que estimulam a procura dos consumidores e impulsionam um crescimento salarial inclusivo e equitativo rumo a uma sociedade filipina mais próspera e equitativa, na qual os trabalhadores filipinos e as suas famílias colhem legitimamente os frutos do seu trabalho”, disse Mendoza.


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O último aumento salarial legal a nível nacional ocorreu em 1989, com a aprovação da Lei da República n.º 6727, ou Lei de Racionalização Salarial, que estabeleceu conselhos salariais regionais.



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