- No início deste ano, a Saint Mary’s University em Halifax, Nova Escócia, lançou uma linha direta de denúncias
- A linha, disponível para todos os funcionários e alunos, permite denunciar violações das políticas ou regulamentos da universidade, bem como má conduta financeira ou de pesquisa
- Mark Mercer, professor de filosofia na universidade, preocupa-se com os custos e efeitos de forçar as pessoas a “delatar” umas às outras em vez de falar
Um professor universitário canadense expressou consternação pelo fato de sua universidade, com dificuldades financeiras, ter criado uma “linha direta para denúncias” e estar pagando por isso uma grande empresa de contabilidade.
A Universidade de Saint Mary, em Halifax, Nova Escócia, lançou uma linha direta anônima no início deste ano, incentivando todos os funcionários e estudantes que tenham preocupações sobre violações de políticas, questões de pesquisa ou questões comportamentais a denunciá-las.
Mas Mark Mercer, professor de filosofia na universidade, disse estar preocupado com a ideia de que as questões possam ser escaladas em vez de discutidas cara a cara.
Ele também criticou a universidade por apostar tudo na iniciativa e dizer aos funcionários que eles teriam que cortar gastos devido a dificuldades financeiras.
O site informou Norte verdadeiro mostrou-se preocupado com o impacto “na cultura da instituição”, alertando que as pessoas podem definir “comportamento inaceitável” como qualquer coisa de que não gostem.
“Acho que a universidade que promove isso nos faz parecer que não somos uma instituição universitária”, disse ele ao site.
O professor Mark Mercer, que leciona filosofia na Saint Mary’s University, na Nova Escócia, expressou preocupação com o impacto da linha direta
A linha de apoio é gerenciada pela empresa de contabilidade Grant Thornton
“Não somos um lugar onde, quando as pessoas discordam, elas tenham discussões críticas entre si ou se ignorem.
“Agora estamos recorrendo à autoridade para resolver essas questões.”
Mercer disse que a linha direta faz parte de um esforço mais amplo para promover a diversidade, equidade e inclusão (DEI).
“Um dos objetivos é proporcionar algum tipo de conforto no campus para pessoas de grupos historicamente marginalizados”, disse ele.
“O jeito é engajar as autoridades e impor sanções para que as pessoas tenham medo de dizer ou fazer coisas que as autoridades considerem produtivas ou desconfortáveis.”
A Saint Mary’s University defendeu a introdução de uma linha direta de denúncias
A universidade defendeu a introdução da linha direta, mas não comentou os custos.
A universidade disse à True North que a linha direta “fornece um mecanismo para que os membros da universidade divulguem suas preocupações de forma confidencial e/ou anônima”.
A linha direta estará disponível para todos, dizem.
“A Política de Divulgação Segura se aplica a todos os funcionários, estudantes, voluntários, contratados e fornecedores da Saint Mary e é consistente com nossos outros códigos e políticas, como a Política de Pesquisa, Código de Conduta do Estudante, Código de Violência Sexual e Política de Assédio, e outros. ‘
